劳动纠纷图文问答_第15页-找法网图文说法

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无缘无故解除劳动合同怎么补尝工人
无缘无故解除劳动合同，不用补偿工人，而是应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付两个...

荣兆栋律师
2024-01-25
无限期合同解除劳动合同怎么赔付
解除无固定期限劳动合同，分以下情形赔偿：劳动者违法解除造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；单位违法解除，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿...

荣兆栋律师
2024-01-25
无限期合同个人提出解除劳动合同怎么赔偿
签订无固定期限劳动合同的个人提出解除劳动合同，属于合法解除劳动合同，没有赔偿；属于违法解除，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。不过劳动者在以下情形解除劳...

荣兆栋律师
2024-01-25
无故克扣绩效奖金可否申请解除劳动合同
用人单位无故克扣绩效奖金，劳动者可以申请解除劳动光荣，甚至直接解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付拖欠或者克扣...

荣兆栋律师
2024-01-25

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无故解除劳动合同怎么赔偿
无故解除劳动合同，单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

荣兆栋律师
2024-01-25
无故解除劳动合同怎么办
无故解除劳动合同分以下情形处理： 1、用人单位无故解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

荣兆栋律师
2024-01-25
无固定收入的误工费要开什么证明
无固定收入的误工费要开误工时间证明和误工收入证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。收入状况有固...

荣兆栋律师
2024-01-25
无固定期限未签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，按以下标准赔偿：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。...

荣兆栋律师
2024-01-25
无固定期合同劳动者要解除合同怎么赔偿
无固定期限劳动合同劳动者要解除，属于依法解除的，不需要赔偿用人单位；属于劳动者违法解除，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位有下列情形之一的，劳动...

荣兆栋律师
2024-01-25
无固定劳动合同解除怎么赔偿
无固定劳动合同解除，分以下情形赔偿： 1、劳动者违法单方面解除无固定期限劳动合同，造成用人单位损失的，应当就损失承担赔偿责任。 2、用人单位违法解除无固定期限...

荣兆栋律师
2024-01-25
无电工证上岗怎么举报
无电工证上岗，可以直接向无电工证工作人员所在生产经营单位具备，也可以到劳动行政部门、安监局线下办事处举报。生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业...

荣兆栋律师
2024-01-25
未转正辞职要提前多久
未转正辞职要提前三天通知用人单位，口头形式或者书面形式都可以，期满解除劳动合同；转正辞职则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。劳动者辞职...

荣兆栋律师
2024-01-25
未转正辞职要多久
未转正辞职，三天后解除劳动合同。员工辞职，试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。试用期辞职口头形式或者书面...

荣兆栋律师
2024-01-25
未转正辞职领导不签字怎么处理
未转正辞职，领导不签字不用管，因为劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意。试用期劳动者辞职的，提前三日通知用人单位，期满解除劳动...

荣兆栋律师
2024-01-25
未转正辞职几天可以走
未转正辞职，三天后可以走。劳动者通过辞职解除劳动合同的，转正职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。劳动合同...

荣兆栋律师
2024-01-25

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您好请问，公司春节放假20天扣工资合理吗

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

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