劳动纠纷图文问答_第13页-找法网图文说法

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员工旷工自动离职是否合适
员工旷工自动离职，如果用人单位规章制度存在规定的，合法。员工旷工法律未作规定，由单位规章制度规定。员工规定达到严重违反单位规章制度程度的，单位可以单方面解除劳...

汪正楼律师
2024-01-31
因病解除劳动合同怎么赔偿
因病解除劳动合同是用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳...

张艳律师
2024-01-31
停工留薪期是从什么时候开始计算
停工留薪期从工伤职工需要停工进行治疗是开始计算，一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊需要延长的，...

胡江律师
2024-01-26
停工留薪时间怎么样判定
停工留薪时间由用人单位结合医疗机构诊断证明确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过...

胡江律师
2024-01-26

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休探亲假需要提供哪些证明文件
休探亲假需要提供以下证明文件：存在劳动关系的证明处理；工作1年的证明材料；与配偶或者父母不住在一起并且不能在公休假日团聚的证明材料。职工探望配偶的，每年给予...

程美玲律师
2024-01-26
休完产假不想上班怎么请病假
休完产假不想上班，请病假的，由职工携带主治医生开具的病假条、医疗证明等资料向单位提出申请。用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...

程美玲律师
2024-01-26
休完产假没去上班怎么办
休完产假没去上班，分以下情形处理： 1、旷工的，按用人单位规章制度处罚，一般处警告。但达到严重违反用人单位规章制度程度的，单位可以直接单方面解除劳动合同。 2...

程美玲律师
2024-01-26
休假领导不批准怎么办
休假领导不批准，分以下情形处理：领导无正当理由的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；领导存在正当理由的，劳动者可以重新申请或者照常上班。劳动者认为用人单位侵犯其...

程美玲律师
2024-01-26
休假领导不让休怎么办
休假领导不让休，分以下情形处理：领导存在正当理由的，配合领导安排或者重新提出申请；无正当理由的，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理对违反劳动保障法律、法规...

程美玲律师
2024-01-26
休年假的标准怎么确定
休年假的标准根据职工累计工作年限确定：已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。职工连续工作1年以...

程美玲律师
2024-01-26
休年假领导不批怎么办
休年假领导不批，分以下情形处理：有别的工作安排的可以重新协商；存在不能享受当年的年休假情形的照常上班；领导故意刁难的则向劳动行政部门投诉。对职工应休未休的年...

程美玲律师
2024-01-26
休年假怎么写申请
休年假申请书按以下各市写： 1、标题：申请书。 2、正文：劳动者基本信息；工作年限；申请理由；起止时间；其他。 3、结尾劳动者签字，写上日期。职工连续工作1...

程美玲律师
2024-01-26
休探亲假都扣什么钱
休探亲假不扣钱。劳动者依法享受探亲假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位违法克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期未支...

程美玲律师
2024-01-26
休婚假需要提供什么材料
休婚假需要提供婚姻登记证明和请假条。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。用人单位酌情给予结婚员工一至三天的法定婚假。职工结婚时双方不在一地...

程美玲律师
2024-01-26
休假领导不批假怎么办
休假领导不批假，分以下情形处理：员工存在正当理由并且请假程序正当领导不批准的，可以向劳动行政部门投诉；员工无正当理由的，照常上班；申请程序不合规的，重新申请即...

程美玲律师
2024-01-26

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企业要解除劳动合同，可以吗？

我已经申请工作好几天了。老板给你发了一条信息，您能得到补偿吗？

到单位扣全天工资，合理吗？

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迟到了20分钟领导打电话没接上，把电话打家里去了违法吗

公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗

当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？

你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗

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