劳动纠纷图文问答_第226页-找法网图文说法

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孕妇辞职要提前一个月吗
孕妇辞职需要提前一个月通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员，单方面解除孕妇劳动合同。

史金涛律师
2023-04-29
孕妇辞职了生育保险该怎么办
孕妇辞职了，生育保险费停止缴纳，只有在下个用人单位就业时才能重新缴纳。生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。女职工生育符合计划生育规定，且单位为其缴纳生育保...

利晓珍律师
2023-04-29
孕妇不能上夜班指几点
孕妇不能上夜班，夜班是指当日22点至次日6点。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。用人单位违法安排的，孕妇可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部...

黄辉律师
2023-04-29
孕妇病假公司不给批怎么办
孕妇病假公司不批，可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇请病假，单位根据孕妇实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。不过孕妇在劳动时间内...

侯芹律师
2023-04-29

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孕妇病假工资该如何计算
孕妇病假工资按劳动合同约定计算，劳动合同没有约定的按集体合同约定计算，集体合同没有约定的按规章制度计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工...

郑家雄律师
2023-04-29
孕妇被遣散该怎么赔偿
孕妇被遣散，属于用人单位违法解除劳动合同，可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

王晓冬律师
2023-04-29
孕妇被公司辞退赔偿该怎么算
孕妇被公司辞退，属于违法辞退，要求支付赔偿金的，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

侯芹律师
2023-04-29
孕6个月公司突然倒闭生育险该怎么办
怀孕6个月公司突然倒闭，劳动合同终止，不能享受生育保险待遇，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

侯芹律师
2023-04-29
云南养老保险网上该怎么缴费
云南养老保险网上缴费流程：添加当地人社局公众号；点击左下角智慧人社；点击养老保险；点击网上缴费。未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员、无雇工的个...

王晓冬律师
2023-04-29
云南省养老保险缴费基数规定
2023云南省养老保险缴费基数尚未公布，明确适用2022缴费基数，月缴费基数下限为6622元的60%即3973元，上限为6622元的300%即19866元。企...

陈惠斯律师
2023-04-29
云南省养老保险缴费档次标准
云南省2023年城乡居民基本养老保险缴费档次分为12档，包括每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元...

郑家雄律师
2023-04-29
云南省西双版纳州规定的产假是多少天
云南省西双版纳州规定的产假为158天。云南省女职工休产假，包括法定产假98天和额外奖励产假60天。参加生育保险的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工...

郑家雄律师
2023-04-29
云南省退休工资计算方法是什么
云南省退休工资计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；...

侯芹律师
2023-04-29
云南省楚雄州永仁县职工产假休息多长
云南省楚雄州永仁县女职工产假休158天。女职工法定产假98天，其中产前可以休假15天。《云南省人口与计划生育条例》额外奖励女职工可以享受60天奖励产假天数。

陈惠斯律师
2023-04-29
云南省楚雄州姚安县产假休多长时间
云南省楚雄州姚安县女职工生育，产假休158天，包括法定产假98天和额外奖励产假60天。用人单位依法缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，报销生...

吴中律师
2023-04-29

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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假

第一天刚和媒体公司签了合同，然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了

企业表面上签订的是劳动合同，是否违法？

合同到期后，是否续签合同，可不可以不签？

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重

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