• 劳动合同解除后该怎么处理
    劳动合同解除后,劳动者需要按约定完成工作交接,而用人单位需要及时为劳动者出具离职证明,在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续,并及时为劳动者结清工资和...
  • 私企破产员工有补偿吗
    私企破产后如果与员工的劳动合同终止的,员工有补偿。员工在企业每工作满一年,企业需向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向其补...
  • 交了20多年社保了现在移民了社保怎么办
    交了20多年社保了现在移民了社保可以申请退回。参保人员可以依法办理退保手续,取出其缴纳的社保费用;如果参保人员之后有回国的打算,则可以暂停缴纳,之后续缴并享受...
  • 公司不肯做工伤认定怎么办?
    公司不肯做工伤认定的期限如果已经超过规定的期限,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请...
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  • 贵州工伤死亡可以要求哪些赔偿?
    贵州工伤死亡可以要求下列赔偿:丧葬补助金(=统筹地区上年度职工月平均工资*6);供养亲属抚恤金;以及一次性工亡补助金(=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*2...
  • 未签劳动合同有赔偿吗
    单位未签劳动合同如果超过了一定的期限,是有赔偿的。单位应当自用工的第二个月起向劳动者支付未签订合同的每月双倍工资的赔偿,但是至多不能超过十一个月的双倍工资赔偿...
  • 买断职工提前退休有新政策吗
    买断职工工龄是不可行的,但是职工要提前退休的,有新政策,即从事井下、高空、高温等工作的职工,具有男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年等情形的,就...
  • 怎么写辞退通知书
    辞退通知书应写明劳动者的姓名;用人单位与劳动者建立劳动关系的日期;劳动者的工作岗位和工作时间;单位辞退劳动者的原因;双方的权利义务;以及单位的盖章、辞退的日期...
  • “再无劳动争议条款”的法律效力如何?
    “再无劳动争议条款”的法律效力:如果该条款是用人单位与劳动者的真实意思表示,且不违反法律、行政法规的强制性规定,双方均具有相应的缔约能力的,则该条款有效。如果...
  • 黔南州产假女职工休息多久
    黔南州女职工的产假可休息最多158天。对于符合政策生育子女的职工,除按国家规定给予98天的产假外,可给女方增加60天的产假,另外男方也可以享受15天的护理假。
  • 怎样进行劳动仲裁
    当事人可按下列程序进行劳动仲裁:先提出仲裁的申请;如果仲裁委员会予以受理的,然后将仲裁申请书副本送达被申请人;再开庭审理,由各当事人进行辩论和质证;最后由仲裁...
  • 单方解除劳动合同法定情形是什么
    劳动者单方解除劳动合同的法定情形:单位不按合同的约定提供劳动保护;以及单位拖欠克扣工资等。而用人单位单方解除劳动合同的法定情形是劳动者在试用期间被证明不符合录...
  • 个人工伤保险怎么用
    个人工伤保险的使用办法:如果个人遭遇了工伤事故,应当由单位或者个人依法申请工伤认定,之后则携带工伤认定决定书、个人的身份证、医疗费用单据等材料去向社保经办机构...
  • 辞职了社保可以停要多久时间
    劳动者辞职了社保可以停缴较长的时间,但是在停缴期间,对劳动者的社保待遇会有影响。之后劳动者如果要恢复享有其社保待遇的,需要续缴满一定期限才行。
  • 新单位收取离职证明干什么用
    新单位收取离职证明的用处是为了确认劳动者确实已经与原单位解除或者终止了劳动合同,避免承担不必要的责任。因为新单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原单位造成经济...
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