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公司发的工资条可以做证据吗
公司发的工资条可以做劳动争议案件的证据,主要用于确定劳动关系和因为工资引起的劳动争议案件。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
吴中律师
2023-02-12
公司发的邮件有法律效力吗
公司发的邮件,作为证据,查证属实后具有法律效力;作为意思表示的载体,出于真实意思表示且发件人具有相应的民事行为能力,不违反法律法规的,具有法律效力。
史金涛律师
2023-02-12
公司发多工资可以不还吗
公司发多工资,属于不当得利,不可以不还。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据...
利晓珍律师
2023-02-12
公司发返岗通知书我可以不去吗
公司发返岗通知书,如果双方已经解除劳动合同的,当然可以不去;双方未解除劳动合同的,无正当理由(比如病假仍然需要治疗)不能不返岗。员工无正当理由不返岗,达到严重...
卓兵律师
2023-02-12
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公司端午节不放假可以举报吗
公司端午节不放假可以举报。端午节属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,需要先与劳动者和工会协商,而且支付不低于平时工资3倍的开办费。公司强制安排劳动者加班...
黄辉律师
2023-02-12
公司断交员工社保是违法吗
公司断交员工社保,未解除劳动关系,是违法的,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足...
侯芹律师
2023-02-12
公司对员工不予录用的情形
公司对员工不予录用的情形:患有精神病和传染病者;受有期徒刑判决或正在被通缉,尚未结案者;吸食毒品或其他代用品者;身体不适合其岗位工作者;原单位属于破产宣告,尚...
利晓珍律师
2023-02-12
公司对员工的责任有哪些
公司对员工的责任包括:保护员工在工作期间人身和财产安全的责任;员工的劳动付出能获得相应报酬的责任;从事技术工种的劳动者,提供职业培训的责任;尊重员工人格的责任...
黄辉律师
2023-02-12
公司对员工岗位调整如何要求赔偿
公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
黄辉律师
2023-02-12
公司对员工降职降薪合法么
公司对员工降职降薪,已经与员工协商一致,或者员工存在符合规章制度规定的降职降薪条件的,不违法。但用人单位规章制度不得违反法律规定,而且需要提前告知员工或者公示...
侯芹律师
2023-02-12
公司多久没年报会被吊销
公司连续两年不参加年检的,吊销其营业执照。吊销营业执照后应当依法向登记机关申请注销登记。经登记机关注销登记,市场主体终止。公司应当于3月15日前向登记主管机关...
王晓冬律师
2023-02-12
公司多收社保的钱怎么办
公司多收社保的钱,劳动者可以向劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉,还可以通过向工会求助、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权...
吴中律师
2023-02-12
公司恶意降薪怎么解决
公司恶意降薪,劳动者可以先与其协商。协商不成的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。不想解除劳动合同的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争...
贾逍律师
2023-02-12
公司恶意扣员工工资怎么办
公司恶意扣员工工资的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向工会求助;向劳动争议仲裁委...
陈惠斯律师
2023-02-12
公司发的工资不对怎么办
公司发的工资不对,劳动者可以先告知公司,要求其核对数额再发放。公司故意发放错误的工资的,劳动者可以先与其协商,协商不成的,可以通过向劳动争议调解组织申请调解、...
利晓珍律师
2023-02-12
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套,他会烫伤的。我该怎么办?
部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
不按规定支付工资是否合法?
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公司突然通知我休息一个月,让他出休息我的通知也不出
我在东莞一家公司干了3年多,因交辞职书后,还未到期被厂方提前要离职,是否能申诉拿到补偿否能申诉拿到补偿?
公司搬迁赔偿没按平均工资算咋弄
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