试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不须支付补偿金。在试用期内,企业享有一项权利,即如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;