只有老板有劳动合同离职有工资吗

更新时间:2021-11-11 18:29
律师解答

劳动合同只有老板一份离职有工资

劳动合同应当一式两份,用人单位与劳动者各持一份,用人单位不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以到劳动行政部门投诉

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
如未签订劳动合同辞职老板扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同协议书签了之后能要回拖欠的工资吗?
如果公司拖欠了你的工资,你有权解除合同并进行仲裁。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等。其次,向公司发出书面解除合同通知。接着,向劳动仲裁
如果没有签订劳动合同辞职的老板扣除工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
补签了劳动合同后还需要支付双倍工资吗
补签后一般需支付双倍工资。操作如下: 1. 确认补签时间,以此为准计算工资; 2. 支付相应双倍工资; 3. 如双方有争议,可协商或通过法律途径解决。
如未签订劳动合同辞职老板扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
签了劳动合同,能直接拿到工资吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
只签了劳务合同,没有签劳动合同,公司想辞掉我,能拿双倍工资吗
法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除
签了劳动合同,能直接拿到工资吗?
法律分析:有,只要付出了劳动,是有工资的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 从法律角度来
补签了劳动合同后还要支付双倍工资吗
法律分析:补签劳动合同后,劳动者仍然可以申请劳动仲裁。这一行为并不影响对于未签劳动合同期间双倍工资赔偿的权益。具体来说,即使劳动合同已经补签,劳动者仍然有权要求
不签劳动合同能扣工资吗
法律分析:不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿
主讲律师
彭国军
彭国军
广东
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
6045
已帮助
234
视频数
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询