补签了劳动合同后还要支付双倍工资吗

更新时间：2024-01-08 15:08:04

问题描述：

补签了劳动合同后还要支付双倍工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1776621 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 补签劳动合同后，仍然需要支付补签之前的事实劳动关系期间的双倍工资。
2. 但如果用人单位与劳动者双方合意补签了劳动合同，且补签的劳动合同覆盖了事实劳动关系期间，则不需要支付双倍工资。

2024-01-08 15:05:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1797774 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 补签劳动合同后，劳动者仍可以申请劳动仲裁。补签劳动合同并不妨碍未签劳动合同时的双倍工资赔偿。
2. 在补签劳动合同之前的时间段内，劳动者有权要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资。

请注意，以上内容是基于原文的提取和整理，并未涉及具体的法律条款或引用。在实际操作中，如果涉及法律纠纷或争议，建议咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见和解决方案。

2024-01-08 15:06:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1208470 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：补签劳动合同后，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。这一行为并不影响对于未签劳动合同期间双倍工资赔偿的权益。具体来说，即使劳动合同已经补签，劳动者仍然有权要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资。

2024-01-08 15:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同老板能扣工资吗

签了劳动合同老板能扣工资吗

我这边干了一个多月没签劳动合同现在不干了可以申请双倍工资吗?

您确实可以提出申请。需要收集和保留相关的劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求支付双倍工资。请注意，只有在未签劳动合同超过一个月的情况下才能提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签劳动合同要赔双倍工资吗

不签劳动合同要赔双倍工资吗

劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗？

当劳动合同到期并决定不续签时，劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符，导致不续签合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同拖欠工资的，要求赔偿双倍工资

对于未签劳动合同且被拖欠工资的情况，确实可以要求双倍工资的赔偿。如果公司自用工超过一个月未与你签订合同，你有权要求支付双倍工资；如果这种情况持续超过一年，你还可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班两天被辞退，没签劳动合同。有双倍工资赔偿？

未签劳动合同被辞退后，你可操作如下以获得双倍工资：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；如果协商无果，你可以向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如未签订劳动合同辞职老板扣工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果一个月没有签订劳动合同，你能要求双倍工资吗？

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假期加班不签劳动合同是双倍工资吗？

未签劳动合同需赔双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职期间，未签订劳动合同，想离职。能要求不签劳动合同两倍工资

可以，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主进行协商，看能否达成解决此问题的协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同拖欠工资怎么赔偿

在遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况下，劳动者有权要求获得双倍赔偿。为证明劳动关系，劳动者可以收集证据如工资条、打卡记录等，然后向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同但离职了可以申请支付双倍工资吗?

可以操作如下：第一步是收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；第二步是核实并计算未签订劳动合同的时间段；第三步是向用人单位明确提出支付双倍工资的要求；第四步，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 47478 人

现在职业学校在老师让我们挺舒服，但是我我们向老师询问的时候，老师说我没有我没有这个权限

8分钟前

叶斌律师

近期帮助 15178 人

我的淘宝今天突然划扣保证金

11分钟前

刘光华律师

近期帮助 4850 人

我的账号被删除了

14分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

我结婚后父母出首付买了一套房子，现房产合同登记在我的名下，如果离婚，怎么判

20分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3242 人

诈骗方面的问题

20分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 100844 人

当事人在教培机构工作34天后离职，机构称工资要三个月后发放且扣除2000元培训费，机构不同意当事人的

21分钟前

温钦友律师

近期帮助 444 人

被约炮app诈骗了还能追回来吗，目前不超过12小时

27分钟前

李小军律师

近期帮助 1641 人

我想举报同安职业技术学校要求学生剪寸头

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟