签了劳动合同，能直接拿到工资吗？

更新时间：2024-03-22 12:44:07

问题描述：

签了劳动合同，现在不想做了，能直接拿到工资吗？

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法律分析：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
5. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-03-22 12:34:52

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您好！可以申请劳动仲裁维权

2024-03-22 12:43:41

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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