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我去年到退休年龄，我申请办理退休，才知道我的档案丢了，丢了该怎么办，因为档案丢失，这些损失该谁负责
更新时间：2018-10-27 06:04:53
问题描述：
我去年到
退休年龄
，我申请办理
退休
，才知道我的档案丢了，我的档案在单位存着，丢了该怎么办，因为档案丢失，我一直没能办理退休，这些损失该谁负责，怎样办理合适。
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
因此，用人单位与达到退休年龄的
劳动者
一般不是
劳动关系
，是劳务关系，发生的
劳动纠纷
应当按劳务关系处理。
2018-10-27 06:00:11
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退休前的
劳动争议
，退休后在没有超过时效的，可以
申请仲裁
。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过
仲裁时效
的，可以申请
劳动争议仲裁
。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2018-10-27 06:02:26
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劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《
劳动合同法
》第四十四条有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
(一)劳动
合同
期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-27 06:04:53
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