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试用期解除劳动合同有没有补偿
更新时间：2020-07-22 23:38:50
问题描述：
试用期
解除劳动合同
有没有补偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-07-22 23:33:35
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可以要求
公司
支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请
劳动仲裁
维护权益。
2020-07-22 23:36:13
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你好，公司违法解除
劳动合同
的，先与
用人单位
协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动
仲裁
2020-07-22 23:38:50
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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你好，请问试用期解除劳动合同有补偿金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
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试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
公司解除劳动合同没过试用期，有没有赔偿
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
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试用期解除劳动合同是否有补偿
没有补偿
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