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不适合他们的工作被辞退了，老板说是试用期不发工资，请问这样合理吗？是否该发给我工资？
更新时间：2018-10-31 01:15:20
问题描述：
您好，我进入一家
公司
工作有一个星期，今天老板说我普通话不行，不适合他们的工作被辞退了，我们没有签合同，老板说是
试用期
不发
工资
，请问这样合理吗？他们是否该发给我工资？谢谢！
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若
用人单位
拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-10-31 01:10:37
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一
劳动者
只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2018-10-31 01:13:06
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试用期有工资，贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供
劳动义务
的情况下，用人单位都应当支付
劳动报酬
，而不能以任何理由克扣或拖欠。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
2018-10-31 01:15:20
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