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假如企业辞退职工，应如何赔付？如果是薪水包干制月工资制的，是不是要按每个月的实际工资来赔偿？
更新时间：2020-07-28 21:23:52
问题描述：
假如
企业
辞退职工，应如何赔付？如果是薪水包干制月工资制的，是不是要按每个月的实际工资来赔偿？
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-28 21:20:04
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如果够的上严重违反规章制度的情形，那么可以合法辞退的
2020-07-28 21:22:53
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你好，有条件，企业应当按照
劳动法规
定解除与员工的
劳动关系
。欢迎联系，详细咨询，优惠
代理
。。
2020-07-28 21:23:52
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