首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我还有一个月就可以申请办理生育假！公司辞退员工！赔偿是N1，我按普通职工走！我该怎么争得！
更新时间：2020-07-29 08:12:11
问题描述：
我还有一个月就可以申请办理生育假！公司辞退员工！赔偿是N 1，我按普通职工走！我该怎么争得！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1594104
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-07-29 08:06:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
394486
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果主动提出
离职
的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
2020-07-29 08:11:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1242881
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
2020-07-29 08:12:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
开除员工怎么赔偿
3089
您好！我觉得咨询一下！职工在工作中期内生病！接着休假！如今请了一年假！如今企业要辞退员工！企业应给与
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司要辞退员工怎么处理
2020
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
您好！我还在企业干了一年半！！我提早半个月辞职！他不批！！她说…假如我想走就扣我一个月薪！我想问一下
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞呈范本格式是怎样的？
辞呈范本
您好！我入职没有签合同，现在公司单方违约辞退我！我是否可以要求赔偿！我该怎么处理？谢谢！
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两个月试用期！马上签合同了！原来提出离职的人又回来上班了！突然要辞退我！是不是需要像我赔偿！
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板炒员工是不是应该把工资结清才走！这样可以投诉的到嘛
你好！可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急求助！公司要解散，耍赖不给员工补偿！
股东应在出资限额承担连带责任，劳动者工资应优先受偿。可以要求股东赔偿，胜诉只要股东任何一个有支付能力就可能得到赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特急！1被公司强行解雇，且拒绝赔偿，我该怎样拿到赔偿，我该不该去办理离职手续
如果公司拒绝给付补偿的，你只能申请仲裁。 如还有疑问可与我们联系。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特急！1被公司强行解雇，且拒绝赔偿，我该怎样拿到赔偿
你可以向劳动行政部门进行投诉，或向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然我说我不需要。有补偿吗？
你好，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司能跟职工签订劳动合同吗，法律依据是什么
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠劳动者工资赔偿金是多少
公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资25％的经济补偿； 2、用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保管费怎么计算
保管费指商品或物资在储存过程中发生的费用。如仓库、货物保管费、港口保管费、铁路暂存费(留置费)、仓库保管用品费、倒仓晒仓费、禽畜饲料费、灭火器械的灭火材料费、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 《道路交通安全法实施条例》 第二十二条 机动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
抚州律师
同城律师：
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
律师解答动态
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 1999 人
你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来
6分钟前
两高律所律师
近期帮助 128 人
公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8623 人
给未成年人转账自己会被冻结吗
12分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16309 人
你好，我想问一下遗产及房子过户问题。
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8623 人
可是他说因为我是未成年人，导致他们公司的账户冻结，还让我拿我的家长手机什么解冻一下
29分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
背人打了两巴掌，耳朵鼓膜穿孔出血
31分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
31分钟前
余联刚律师
近期帮助 110911 人
本人公司股份已转让，公司被破产清偿，我被起诉了，该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
