首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
企业必须为工伤员工提前垫付工伤医疗费用。是否可以采取由员工先行垫付,然后由劳动保障部门理赔
更新时间:2018-11-01 17:38:56
问题描述:
请问是否不论花费金额大小,
企业
必须为工伤员工提前垫付工伤
医疗费
用。特别是小额工伤费用,是否可以采取由员工先行垫付,然后由
劳动保障
部门理赔,实际工伤费用与理赔金额差额部分由企业承担。这在法律上有无明确规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1097116
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-01 17:32:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1696492
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
通常情况下,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与
用人单位
的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会
保险
费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照河南省规定:支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。
2018-11-01 17:36:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
784131
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
出现事故后的医药费,该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.
工伤认定
后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性
工伤赔偿
金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、
住院伙食补助费
、
误工费
、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
2018-11-01 17:38:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
5871
用人单位承认工伤并向工伤部申报了工伤,但先期治疗费用用人单位要员工自已先垫付,怎么办?
工伤赔偿项目包括: (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗
民法典
4956
员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗
民法典
3270
单位给申请工伤,医疗费用是我自己垫付吗?
您好,申请单位进行支付相关费用
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职体检费用先要自己垫付,合理吗?
入职体检费用
员工工伤公司先垫付了医疗费,之后向保险公司提出工伤理赔,现公司要求员工退回公司垫付的医疗费用
“按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生工伤,公司是否必须垫付医疗费用
你好,是需要进行承担的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工伤认定已经下来了,无法出院进行后续的工伤报销,是否有义务垫付员工在此期间的医疗费用。
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
员工工伤医药费有个人先垫付吗?
您好,应当由用人单位予以垫付的!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
请问在沈阳发生工伤 工伤认定前的治疗费用是由单位垫付还是职工自己先支付
单位是否为职工办理工伤保险,如办理应当由工伤保险公司承担,如果没有办理应当由单位垫付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向劳动监察大队报告后,新用人单位能看到吗?
请去劳动局仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1015
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会经费的福利是按你入会时间的比例发放的吗?这是合法的吗?
你好建议自信工会负责人员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
淮北律师
淮北找律师
淮北劳动纠纷律师
淮北劳动仲裁律师
淮北劳动合同纠纷律师
同城律师:
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
专业律师:
淮北房产纠纷律师
淮北公司法律师
淮北合同纠纷律师
淮北婚姻家庭律师
淮北交通事故律师
淮北劳动纠纷律师
淮北刑事辩护律师
淮北债务债权律师
律师解答动态
19分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
28分钟前
张春利律师
近期帮助 6246 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
44分钟前
张春利律师
近期帮助 6246 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6246 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询