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员工入职15天离职未缴社保吗
更新时间：2023-04-25 17:45:59
问题描述：
员工入职15天离职未缴
社保
吗
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应当发
工资
的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权
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您好，咨询社保部门。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的
2023-04-25 17:45:59
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