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解除劳动合同未协商一致

更新时间：2020-08-06 06:33:20
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解除劳动合同未协商一致
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协商解除劳动合同的补偿
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劳动合同纠纷 2295
由甲乙双方协商一致，必须解除劳动合同。
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职
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协商解除劳动合同怎么补偿
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协商解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
解除劳动合同双方协商一致是开除吗
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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双方协商解除劳动合同的内容如何
双方协商解除劳动合同的内容如何
解除劳动合同
劳动合同解除时公司要填双方协商一致才肯解除劳动合同，其实是公司违约不是协商一致，怎么办
一、公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以解除劳动合同，并按规定结算工资。 二、当然除了解除劳动合同，
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公司临时决定单方面我解除劳动关系，后协商一致签订解除劳动合同补偿2.5个月工资（以双方协商一致解除劳
为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行
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协商一致解除劳动合同还要给员工补偿吗
您好！按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同请问
你好，问题呢？
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我和单位协商一致解除劳动合同,甲乙双方都
协商不成起诉解决。具体可来电，解答仔细
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劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同请问
不需要去劳动局的
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？
法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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