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公司让员工签署绩效考核制度，公司领导故意检查不合格，解除员工合同，不赔偿如何
更新时间：2020-08-06 12:21:56
问题描述：
公司
让员工签署
绩效考核
制度，公司领导故意检查不合格，解除员工
合同
，不赔偿如何
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2020-08-06 12:13:33
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2020-08-06 12:21:56
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