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公司不按劳动法，试用期内退休急忙退休，扣除工资的30%是合理的吗？
更新时间：2020-08-06 12:21:49
问题描述：
公司不按
劳动法
，
试用期
内退休急忙退休，扣除
工资
的30%是合理的吗？
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除
劳动合同
（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2020-08-06 12:18:27
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试用期的工资就是
劳动合同书
中记载的工资数额的80%。
2020-08-06 12:21:49
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