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在单位工作14年后，现在变革领导不能继续下去，签约是2，每年签约，自愿辞职的补偿是什么？
更新时间：2020-08-07 09:28:16
问题描述：
在单位工作14年后，现在变革领导不能继续下去，签约是2，每年签约，自愿辞职的补偿是什么？
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根据《
劳动合同法
》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动
合同
并有权获得
经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请
劳动争议
仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
2020-08-07 09:22:11
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2020-08-07 09:25:18
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-08-07 09:28:16
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