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劳动合同纠纷
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一个公司能签订劳动合同,另一个公司能签订劳动合同吗?
更新时间:2020-08-07 12:47:43
问题描述:
一个公司能签订
劳动合同
,另一个公司能签订劳动
合同
吗?
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签订劳动合同的十大注意事项:
1、签订合同时,
劳动者
首先要弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、关于
试用期
的问题要特别注意;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起;
7、社会保险约定;
8、不要签空白合同;
9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得
结婚
生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签;
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和
用人单位
要各保管一份。
2020-08-07 12:37:13
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定
劳动合同期限
的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2020-08-07 12:43:05
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-08-07 12:47:43
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