哥哥和使用者签了劳动合同,但是自己的份额没有了。现在上班时间又出了事故该怎么办?

更新时间:2020-08-08 11:25:23
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哥哥和使用者签了劳动合同,但是自己的份额没有了。 现在上班时间又出了事故该怎么办?
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    劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。
      根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务:
      
    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
      
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
      
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
      
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
      
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
      用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    2020-08-08 11:19:38
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    不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
    2020-08-08 11:22:10
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    发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
    2020-08-08 11:25:23
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