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劳动合同纠纷
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您好我还在这个店做了也就大半年,这一为点琐事不干了,没签劳动合同书。我想问一下该怎么办
更新时间:2020-08-10 05:24:37
问题描述:
您好我还在这个店做了也就大半年,这一为点琐事不干了,没签
劳动合同书
。我想问一下该怎么办
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您好,由于你们之间没有签订
劳动合同
,因此需要收集以下证据证据证明事实
劳动关系
的存在:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后,为避免时效超过,你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在,同时向工伤保险机构申报工伤,但由于没有劳动
合同
,保险机构会要求您补足材料,暂时中止工伤认定程序。 您向
劳动仲裁
部门提起仲裁后,如果您收集的证据足够充分,仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论,您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决,工伤保险机构恢复工伤认定,依法进行认定您的伤情构成工伤,享受相应的工伤待遇。 以上程序,取得事实劳动关系的证据为最关键的一环,为维权的基础,一定要准备充分。 如对解答满意,请采纳
2020-08-10 05:18:37
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您好,欠付
工资
可通过劳动监察等部门反映维权。走人了的,只要
证明
先前存在劳动关系即可。
2020-08-10 05:23:16
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你好!可以通过劳动
仲裁
索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
2020-08-10 05:24:37
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