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我是劳务派遣工伤，现在跟劳务公司解除劳动合同，是不是要等厂方给钱劳务了才能拿到劳务公司的赔偿呢？
更新时间：2018-11-07 10:41:31
问题描述：
我是
劳务派遣
工伤，现在鉴定十级，现在跟
劳务公司
解除劳动合同
，就是问他们索赔的时候，劳务公司说厂方没有把厂方应该赔偿的款给劳务公司，所以劳务公司现在也没有给我赔偿金，我是不是要等厂方给钱劳务了才能拿到劳务公司的赔偿呢？请各位好心的律师帮我解答下，谢谢了。
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公司提出提前解除
劳动合同
该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-11-07 10:36:10
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关于
工伤
解除劳动
合同
的赔偿问题，需要具体分析，例如，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2018-11-07 10:38:32
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根据劳动
合同法
《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、
经济补偿
金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
2018-11-07 10:41:31
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