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劳动合同纠纷
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你好,我在一家公司工作了16年。基本工资是4500元。如果公司解除劳动合同,公司就必须补偿
更新时间:2020-08-13 23:26:20
问题描述:
你好,我在一家公司工作了16年。 基本工资是4500元。 如果公司解除
劳动合同
,公司就必须补偿
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可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-13 23:21:55
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2020-08-13 23:25:18
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解除劳动
合同
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-08-13 23:26:20
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4230
我在一家公司工作了11年,解除劳动合同,公司补偿工资不知是怎样计算
以上一年度平均工资计算。
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员工辞职公司补偿吗
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哺乳期解除合同按最低工资补偿吗
最低工资
你好,我在一家公司工作16年了,基本工资4500元,请问如果公司解出劳动合同,公司应样补偿
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
我们公司劳动合同签底薪是2800,但我是公司管理层,公司倒闭,工作了5年,该如何补偿?
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请问公司不给发工资,我想跟公司解除劳动合同。请问我在公司工作12年啦,怎样赔偿
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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我在一家公司做了6年,但公司一直没签劳动合同,我现在要解除劳动关系,是否可以要求公司补偿7个月的工资
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我在一家公司做了8年,但公司一直没签劳动合同,我现在要解除劳动关系,是否可以要求公司补偿9个月的工资
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
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