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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，我给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》，而不是解除劳动合同证明书，会不会有什么不妥？
更新时间：2018-11-13 01:03:05
问题描述：
公司拖欠工资，我给公司邮寄了《被迫
解除劳动合同
通知书》，办理离职时公司给我的是
离职申请
单填写，而不是解除
劳动合同
证明书，请问这样合理吗？会不会有什么不妥？望热心律师能给个详细，准确的回答！感谢！
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面
通知
用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
2018-11-12 23:57:06
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劳动合同法
规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面
证明
，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者
离职
时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2018-11-13 01:01:39
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，
公司
还要依法支付一年内的双倍
工资
。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2018-11-13 01:03:05
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实习手册丢失去护理部不给补章
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