首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法辞退补偿金和赔偿金规定
更新时间：2020-08-17 22:48:45
问题描述：
劳动合同
法辞退补偿金和赔偿金规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1200575
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，如果是你主动提出
解除劳动合同
，没有
经济补偿金
，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2020-08-17 22:44:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1040344
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
2020-08-17 22:47:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
308070
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的
经济补偿
金
2020-08-17 22:48:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
3020
我是幸福九号员工，辞退员工的劳动合同法补偿怎么补偿的劳动合同法补偿怎么补偿？辞退员工的劳动合同法补偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法辞职补偿金怎么算
7499
劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
关于劳动法补偿金
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
劳动合同法关于解除合同经济补偿金
您与单位建立劳动关系，劳动合同到期而终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，单位不续签劳动合同的话，您可以要求单位支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解除合同经济补偿金
单位解除合同哪些情形需付经济补偿： 一、需要经济补偿的有以下两种情况： (一)非因劳动者过错的单方解除。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赔偿金和劳动合同法
违反劳动法相关规定的可以解除劳动合同，违法你所谓的员工手册不一定违反劳动法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法规定的补偿金和赔偿金同时适用吗？
你好，如果符合法律规定的情形，是可以并用的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
依据劳动法和劳动合同法规定，关于经济补偿金或赔偿金的规定
您好，建议申请劳动仲裁，依法维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法 辞退 补偿金
合同到期后，公司可以选择不与您续约，但必须支付经济补偿金。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板不让我干，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同双倍赔偿金的6个条件是怎样的
法律分析：双倍赔偿的6个条件具体如下： 根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： 1、从事接触职业病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司可以与员工签订劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工会受到什么惩罚，离职后多久没有责任
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校没有签订三方协议，实习三个月后公司没有给实习证明怎么办
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
你好，上述情况，不算违规
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滁州律师
同城律师：
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25127 人
酒店股本结构
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 23423 人
五一工厂放4天假，和星期天调班。星期天算正班。这样违规吗？
2分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3234 人
我的自留山修防火线，自己不知道，政府发放老板用挖机己修三米宽的公路，国家标准有赔偿吗？而农户未告诉
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 67692 人
现公司有个员工已连续签订两次劳动合同（一年签一次）合同到期后不想与此员工续签无固定期合同，这样做公司
5分钟前
周清智律师
近期帮助 20508 人
如果在软件上应聘工作，被骗身份证已经上车了，且与描述地点不符合该怎么办
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 27760 人
我买了一份理财保险，投诉以后保险公司也承认了他们员工涉嫌虚假诱导，请问这种情况要怎么处理
6分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2279 人
你好，我以前的同事把我的简历发给现在离职的同事，然后，我现在的同事把我的简历发给老板算不算威胁
8分钟前
周清智律师
近期帮助 20508 人
客人其他渠道购买的黄金配件编好过后告知顾客遂提出让我们赔偿她的黄金并去消费者协会投诉我们这种情况我们
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
