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我请病假，单位没批准，最后没批准我请假，说我缺勤11天，严重违反公司制度辞职，请问这是为了赔偿我吗？
更新时间：2020-08-18 19:57:38
问题描述：
我请
病假
，单位没批准，最后没批准我请假，说我缺勤11天，严重违反
公司
制度
辞职
，请问这是为了赔偿我吗？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《
劳动合同法
》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。
2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付
经济补偿
。
2020-08-18 19:50:49
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2020-08-18 19:52:29
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-08-18 19:57:38
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