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单位多年不签劳动合同赔偿

更新时间：2020-08-20 11:07:45
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单位多年不签劳动合同赔偿
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不签订劳动合同的赔偿
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劳动合同纠纷 31000
我可以赔偿没有和单位签订劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
公司不订立劳动合同怎么赔偿
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单位不签劳动合同怎么赔偿
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
用人单位不签劳动合同 可以获得赔偿吗
解除劳动合同赔偿金怎么计算？ 根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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不签劳动合同如何赔偿
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劳动合同
单位未签劳动合同赔偿问题
如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十八条
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单位未签订劳动合同赔偿
有证明存在劳动关系的存在，都会受理并处理。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、
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不签劳动合同的赔偿
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同赔偿
可以要求支付支付双倍工资
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关于不签劳动合同的赔偿
解除劳动合同经济补偿
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不签劳动合同的赔偿
没有签订劳动合同只是麻烦点，首先你还是准备能够证明你与所在单位存在劳动关系的证据，比如工友的证明、工资条或单、工牌、工号等，以及其他材料，具体到劳动局工伤认定部
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因为我自己的原因，我不能当班主任。学校以不服从学校工作安排解雇我是合法的吗？
你好，依据学校的规定办理
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我上班迟到了一个半小时，老板扣三天工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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因违规被用人单位有补尝
如果用人单位不遵守劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对用人单位采取强制措施，确保劳动者的权益得到保障。
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继续在单位上班，残疾证不给单位用了，要签什么协议？
常见的处理方式是签署标准劳动合同，并根据实际情况补充协议。若不使用残疾证，可选择在劳动合同中注明或在补充协议中约定相关事项。具体选择应考虑个人权益保护和单位要求
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员工私自收款不上交
你好，建议协商解决
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你好，再次入职同一家公司在试用期被开除违法吗？怎么赔偿
针对再次入职同一家公司试用期被开除的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应视情况而定，如双方能达成共识，协商解
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商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理
商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚
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乡镇岗位津贴，请病假几天扣除当月的
病假扣工资是常见处理方式，具体扣除需遵循法律法规及劳动合同约定。选择处理方式时，应确保不违反法律规定，并充分保障员工合法权益。违规操作可能引发法律纠纷，损害企业
全部3个答案 >
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