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劳动合同纠纷
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劳动合同解除补偿金过高
更新时间：2020-08-21 08:17:27
问题描述：
劳动
合同解除
补偿金过高
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-08-21 08:13:14
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你好，如果单位存在违法
解除劳动合同
，可以要求
经济补偿金
。
2020-08-21 08:14:57
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的经济补偿金
2020-08-21 08:17:27
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