休产假期间,公司承担的那一部分五险一金和自己承担的那一部分五险一金,是不是全部由工人自己承担。

更新时间:2018-11-14 21:55:00
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产假期间,公司承担的那一部分五险一金和自己承担的那一部分五险一金,是不是全部由工人自己承担。
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    依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定,女职工在依法享受的产假期间,工资照发。另实行生育保险制度的地方,女职工享受生育保险待遇,那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
    社保还是正常交,个人部分等以后补扣。
    2018-11-14 21:49:46
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。
    缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
    2018-11-14 21:53:09
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    只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:  
    (一)劳动合同期满的;  
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;  
    (四)用人单位被依法宣告破产的;  
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2018-11-14 21:55:00
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五险一金是否员工自己承担
你好,五险中的生育、工伤由单位缴纳,养老、医疗、失业保险和住房公积金由职工和单位共同缴纳,五险一金由单位代扣代缴;目前正值疫情期间,如果单位受到影响,五险一金可
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扣工资,单位给交五险一金,还能享受带薪年假吗?五险一金是否应该个人承担,还是承担个人部分。
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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产假后辞职,那么产假期间的五险一金是单位承担还是个人承担?
产假期间辞职生育保险已经报销,产假期间的生育津贴是不能领的,一般领生育津贴,必须是在保状态,如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能就不能领取,因为从申请生育津
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现在单位要求提前休假的两个月五险一金需要全部自己承担,这样合理吗?产假的五险一金由谁承担?
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
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产假过后,请事假,五险一金自己承担自己交的那部分,公司那部分还得个人承担吗
你好,首先应当根据单位的规章制度办理;其次,事假的工资基本较少,亦有可能不足交纳保险,不足的部分应当自己负担。可致电详询。
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人事代理会被解雇吗?如何赔偿?
按单位制度和劳动合同约定处理
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我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?
可以申请赔偿。先与单位协商,要求合理补偿;协商不成可向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;最后可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。注意保留相关证据,以支持自己的主张。
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毕业后我签了劳动合同,那么本科毕业算应届毕业生吗?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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入职第一个月是试用期吗?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动。
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签了3年的劳动合同,合同期限2024.2.17-2027.2.16,那劳动合同的签订日期是写2024
可以修改合同签订日期。操作建议:1.双方协商一致;2.签订书面变更协议;3.确保变更内容合法合规;4.及时办理相关手续。
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