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怀孕请病假公司不批假我也不去上班公司能算我自离吗？公司制度是旷工三天就算自动离职
更新时间：2018-11-17 09:20:12
问题描述：
怀孕请
病假
公司
不批假我也不去上班公司能算我自离吗？公司制度是旷工三天就算自动
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存在
劳动关系
不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《
劳动合同法
》规定，用人单位若违反双方签订的劳动
合同
规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地
劳动仲裁
机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2018-11-17 09:14:31
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劳动者因病不能上班，享有病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
2018-11-17 09:19:29
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员工请病假，公司不批要具体问题具体分析：
1，如果员工能够提供证据（医生出具的病例及建议等）证明不适合工作，需要请假的，公司应该准假；
2，如果员工不能够提供证据来证明，公司有权依据规章制度，决定是否批准员工假期；
3，如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理，员工可以申请劳动
仲裁
2018-11-17 09:20:12
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