工厂给交的五险是多少钱一个月多少钱一个月

更新时间：2020-09-23 10:24:49

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你好，是以你的工资为基数缴纳的。

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底薪一个月两千二，一个月大致需要缴纳五险多少钱

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0

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规定的最低工资是否要扣五险

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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动

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公司买了五险一个月后生病了能保吗

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-

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我在一家公司工作一年多，公司买了五险一个月1200，如果要辞职就必须把今年剩下几个月的交了

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求

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工作半年辞职 ,试用期三个月公司没交五险

仲裁申请书和相关证据

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我们上班六个月了,每个月的五险都是公司从

你好，可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求公司退还非法克扣的工资。另外还可以向社会保险局稽查部门投诉，要求公司给你们补缴保险，同时对公司进行相应的处

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现在的五险一个月多少钱

分不同档次，咨询社保部门。

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签订了一份分红合同，即将到期也没有给我分红和返还本金

可以起诉要求归还

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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同

要看协议的内容的

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你好，我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗

退还报销款的争议一般并不属于劳动争议，而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

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在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同，该怎么办？

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签订劳动合同第一天想离职

法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提

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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任

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