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劳动合同没到期被解聘怎么赔偿
更新时间：2020-09-26 13:12:20
问题描述：
劳动合同
没到期被解聘怎么赔偿
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按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下
用人单位
与劳动者
解除劳动合同
是需要支付
经济补偿金
，
经济补偿
金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。
2020-09-26 13:04:02
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解决办法如下，
1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同法
》八十七条规定的违法解除劳动
合同
情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人
工资
等等。
2020-09-26 13:07:58
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合同没到期被辞退的赔偿如下：
1.公司属于单方面违法解除劳动合同的，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2020-09-26 13:12:20
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