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公司解除劳动合同有赔偿吗

更新时间：2020-09-30 03:11:03
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公司解除劳动合同有赔偿吗
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    一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
    二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
    三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
    四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
    六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    2020-09-30 03:06:38
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    2020-09-30 03:09:08
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2020-09-30 03:11:03
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同赔偿的规定
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请问公司搬迁解除劳动合同有赔偿吗
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协商解除劳动合同的补偿
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公司单方面解除劳动合同，有赔偿吗
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你好 请问公司解除劳动合同 有没有赔偿
一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定
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公司解除劳动合同有赔偿吗
您好，有的
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公司解除劳动合同赔偿
可以要求经济补偿。
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公司解除劳动合同赔偿
首先看劳动合同。可要求赔偿金
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关于公司解除劳动合同的赔偿
你好！ 公司违法解除你的话，需要支付你两个月的经济补偿金
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有事想要辞职,工作签了必须干满一年的合同?
提前辞职遇阻，可这样处理：1. 再次与领导沟通，表明辞职决心及原因；2. 准备书面辞职报告及证据，证明已提前通知；3. 如领导仍不批，向劳动仲裁机构申请仲裁；4
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公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法？
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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