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劳动合同纠纷
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您好，我们公司本月8日关门，双方不同意9月21日公司和员工讨论经济补偿，从那天开始就没有班了，昨天查过了，本月停止保险，劳动合同没有解除，我不能外地人自己在南京保险
更新时间：2020-09-30 10:50:37
问题描述：
您好，我们公司本月8日关门，双方不同意9月21日公司和员工讨论
经济补偿
，从那天开始就没有班了，昨天查过了，本月停止保险，劳动合同没有解除，我不能外地人自己在
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用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：
①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
2020-09-30 10:46:12
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-09-30 10:48:30
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你好，自己提出
辞职
的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
2020-09-30 10:50:37
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请问我没有劳动合同，本月7日正式离职，，这家公司一般是8号至10号发工资，可我11月的工资他们不发，
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