律师您好,我是一位农民工,我的工资老板拖欠我两年了,每次打电话他都以各种理由推脱,我该怎么维权?

更新时间:2018-11-30 16:11:07
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律师您好,我是一位农民工,我的工资老板拖欠我两年了,每次打电话他都以各种理由推脱,我该怎么维权?
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2018-11-30 16:03:17
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2018-11-30 16:08:33
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2018-11-30 16:11:07
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他拖欠我三年工资,理由是公司也一直给他这样拖欠着,我该怎么办?
现在恶意拖欠工资是要坐牢的,可以直接起诉他
全部6个答案 >
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关于农民工工资拖欠问题怎么解决,老板拖欠我工资有两年了,他总是找各种借口推脱,我应该怎么办?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好请问关于农民工工资拖欠问题怎么解决,老板拖欠我工资有两年了,他总是找各种借口推脱,我应该怎么办?
实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在
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:关于农民工工资拖欠问题怎么解决,老板拖欠我工资有两年了,他总是找各种借口推脱,我应该怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很
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你好,分公司能够跟员工签订劳动合同吗
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
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缓期执行可以享受劳动者权利吗,法律上的标准是什么
法律分析:只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。法律依据:《行政机关公务员处罚条例》第五十四条 对法律、法规授权的具
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终止劳动合同用于什么情况
终止劳动合同的具体情况包括:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
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员工打架单位能开除吗
劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反之如果单位没有相关制度规定,且单位是违法辞退劳动者的,就需要
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离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
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离职申批表写全月无休,想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗?
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况,首先应与原公司协商,明确表达您的需求并说明原因。若公司同意,可在离职证明中简
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公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
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