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劳动合同纠纷
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她就算我旷工3天自动离职,不给我发工资,而且我也没跟她签劳动合同,我该怎么要回我的工资。
更新时间:2018-12-04 07:56:05
问题描述:
我在饭店做事,打了
辞职报告
老板不批,我就没做了,她说我就这样突然不做了的话,她就算我旷工3天自动离职,不给我发
工资
,而且我也没跟她签
劳动合同
,我该怎么要回我的工资。
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1、旷工离职,用人单位可以依据《
劳动合同法
》第三十九条规定做出
解除劳动合同
关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的)
2、但针对离职后的“社保难弄”,回答是否定的。
根据《劳动
合同法
》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务,否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
2018-12-04 07:49:56
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旷工形式自动
离职
的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。
旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动
合同
。
根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。
工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的
劳动报酬
,根据劳动部《
工资支付暂行规定
》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
2018-12-04 07:54:35
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根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
用人单位需向劳动者支付经济补偿金情形,依据《劳动合同法》的规定,如下几种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位
订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
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旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
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算我旷工三天自动离职,不给发放工资,怎么解决,只想要回工资,没和公司签劳动合同。
你好,积极保留证据申请仲裁
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老板没有跟我签劳动合同,我要辞职,还说旷工3天自动离职,一分工资不给,请问我该怎么办?
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但是我没有签劳动合同,还说旷工3天自动离职不给工资,我该怎么办?
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬; 2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动
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我上个月辞职,就不给我发工资,而且也没有签署劳动合同,我该怎么要回自己的工资啊。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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店里以我没提前辞职,不给我发工资,我该怎么要回我的工资
您好,建议诉讼处理..
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我不想在原公司做了,然后有事离开了,旷工三天,她说算自动离职,她说自动离职工资全部没有。我该怎么要回
建议尽量协商处理,协商不成去劳动局投诉
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你好,我想问一下未约定的劳动合同如何定期限
未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款,但在当事人约定不明时,可以依法补充确定,不影响劳动合同的成立。当事人未作约定和当事人约定不明的可以依法
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被劝退,公司只赔偿n,接受赔偿或调职。
您好,以合同约定为准,协商不成可以申请劳动仲裁
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?这个任命有效吗?这种情况下如何解除这个职位?
由公司章程作出规定
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我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
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