首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司一直不和我签劳动合同,请问我和公司是否已经建立了劳动关系?
更新时间:2018-07-13 19:08:58
问题描述:
我在
公司
工作了一年多了,公司一直不和我签
劳动合同
,请问我和公司是否已经建立了
劳动关系
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
533796
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。
所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
劳动
合同
是劳动者与用工单位之间确立,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
用人单位应当与员工签订书面劳动合同,就业协议书不属于劳动合同,两者不具同一性,单位没有权利让员工承担
违约金
。
按照《
劳动合同法
》的规定,用人单位与员工在一个月之内应当签订书面劳动合同,否则从第二个月的次日起应当支付劳动者的双倍工资,并且办理五险一金。
2018-07-13 19:04:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1540214
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-07-13 19:07:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1745273
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018-07-13 19:08:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
5565
我没与公司签劳动合同,能不能证明我和公司建立劳动关系。
未签订劳动合同,不是说一定没有劳动关系,需要具体根据情况而论。建议电话联系详谈
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
民法典
792
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2473
我未与公司签订劳动合同,算不算建立过劳动关系?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
运输合同与劳动关系的区别
民法典
949
但是和这个公司没有任何的劳动关系。之后我与其他公司签订劳动合同,是否违法?
与之前公司没有劳动关系,不违法。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和用人单位已经建立了劳动关系,但是没有签订劳动合同,请问我该怎么办?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没和我签劳动合同,我们之间不存在劳动关系吗?
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可我公司还未与我签订劳动合同,我已经与我的公司建立了劳动关系了吗?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司五年了,公司一直没有和我签定劳动合同,我有权和公司解除劳动关系吗?
自己解除没有补偿,可要求未签订合同的工资补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是这个单位没有签订劳动合同。现在公司想解雇我。我能得到补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是因为7月份提出离职,这是合法的吗?
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失,应承担多少责任?
你好,具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣除300,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
不符合经济性裁员的,属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服装店主动辞职公司没说盘点交接,20天后又通知让去盘点,如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先,应与公司沟通协商,明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议,可以选择报警,通过法律途径解决问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急离扣综合工资的30%合理吗
您好,这并不合理,一般不能超过25%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
图木舒克律师
律师解答动态
30秒前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 727 人
劳动合同纠纷
3分钟前
威法律师
近期帮助 5616 人
您好律师,我们夫妻和离,双方一切财辛都归儿子所有,双方都净身出户,协议要怎样写,请指教
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1888 人
以前被骗过来的,现在跟我爸有补办结婚证了,有护照每年去续签两次,请问这种情况可以申请加入中国国籍吗
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40157 人
拼多多反现违法吗
15分钟前
朗娜律师
近期帮助 1522 人
是这样的,我申请工伤期间,公司与我协商让我的社保转出公司,两个月后我可以迁回公司,不影响我的工作。
17分钟前
朗娜律师
近期帮助 1522 人
申请一次性工伤医疗补助金,公司不开离职证明怎么办
17分钟前
张前康律师
近期帮助 91 人
抖音代发视频得钱
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 83074 人
欧洲铁路纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询