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劳动合同纠纷
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公司主管问我想签哪种合同，请问我可以和公司签固定期限的劳动合同吗？
更新时间：2018-07-13 19:28:26
问题描述：
我现在要和
公司
签
劳动合同
，公司主管问我想签哪种
合同
，请问我可以和公司签固定期限的劳动合同吗？
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除
劳动关系
情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付
经济补偿金
，而不解除劳动关系又给企业造成损失。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付
经济补偿
金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2018-07-13 19:23:50
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同，
固定期限劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照
劳动者
2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-13 19:27:04
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《
劳动合同法
》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2018-07-13 19:28:26
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同
劳动合同纠纷
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据说物业公司还要和我们再签劳动合同。我原来签的固定合同可以续签变更为无固定合同吗？如果合同的甲方公司
你好，具体什么情况？
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无固定期限劳动合同变更怎么写
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