合同期限为三年。合同不到三年就终止了,我还能和这家公司签劳动合同吗

更新时间:2020-12-04 21:25:10
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合同期限为三年。合同不到三年就终止了,我还能和这家公司签劳动合同
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    员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    一是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    二是未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    三是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;四是拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;五是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    除了试用期内解除劳动合同以外,其它几种情况下劳动者解除合同后,还有权要求用人单位支付经济补偿金。
    2020-12-04 21:19:32
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    你好,由双方协商一致可以签订无固定期限合同,法律规定的签订两次固定期限合同后,第三次劳动者可以要求签订无固定期限合同单位应当同意
    2020-12-04 21:21:53
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    你好,根据我国的劳动法还有民法的规定,你们签订这个劳动合同的期限,可以自己去协商约定的哦,所以,你们的劳动合同的期限,是可以签订这个永久期限的劳动合同的呢,这个,你是可以和你的用人单位去协商约定好的呢,
    2020-12-04 21:25:10
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