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我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼?获胜的机会有多大?朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效?
更新时间:2018-12-11 07:33:57
问题描述:
我从06年8月在一个单位工作至今,已经3年,单位从工作就签订合同约定为我购买社保,结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险,而是从08年3月才开始买的。我想请问,我能否就此申请
劳动仲裁
或者诉讼?获胜的机会有多大?朋友告诉我说这个
劳动纠纷
已经过了
申请仲裁
的实效?是否是这样?实效怎么算?
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申请劳动
仲裁
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2018-12-11 07:20:28
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在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动
合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、
社保
缴费证明,《社会
保险
个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明;
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动
合同履行
情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
2018-12-11 07:23:29
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由于劳动争议仲裁是
诉讼
的前置程序
所以劳动争议必须先经过劳动仲裁
拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉
具体程序是:
1、写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼
2、准备相关
证据
,汇总成衣一个证据清单
3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。
然后就是等法院立案了
2018-12-11 07:33:57
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