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劳动合同纠纷
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公司不买社保不签劳动合同只有每个月社保补贴300元合法吗？
更新时间：2018-12-11 09:40:29
问题描述：
公司
不买
社保
不签
劳动合同
只有每个月社保补贴300元合法吗？
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?不签劳动合同
用人单位
需赔双倍工资。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2018-12-11 09:37:00
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我国法律规定，如果用人单位同
劳动者
依法签订劳动
合同
后，就应当依法为劳动者缴纳
社会保险
。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请劳动
仲裁
。
2018-12-11 09:38:30
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动
合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
《
社会保险法
》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳
社会保险费
，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2018-12-11 09:40:29
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17830
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跟公司签订合同不买社保，给予200元现金，请问这合同不买社保有效吗？
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