公司由于拖欠工资及保险未缴,请问公司这种做法合法吗?月薪工资有什么具体规定吗?
更新时间:2018-12-11 20:50:27
问题描述:
我现在所在一家
淮安公司,公司由于拖欠工资及保险未缴,员工提出了向公司索要工资,公司为了不让员工要工资,就通知员工放假,且放假人员一律按每天40元补贴发放工资,可我进厂签订劳动
合同时是按月薪工资发放,与我合同工资相差很多,请问公司这种做法合法吗?月薪工资有什么具体规定吗?
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