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从下月起缴纳社保,且不补缴?是不是缴纳的时间从签订劳动合同日期起即入职当月缴纳。
更新时间:2018-12-12 09:58:46
问题描述:
可否约定员工当月15日前入职的,当月缴
社保
,15日后入职的,从下月起缴纳社保,且不补缴?
是不是缴纳的时间从签订
劳动合同
日期起即入职当月缴纳。
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在劳动
合同
期内,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2018-12-12 09:51:27
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为员工缴纳社保流程如下:
1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。
2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。
3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。
4、劳动合同网上审批后,填写《
养老保险
增员表》,网上申报
医疗保险
和
失业保险
新增信。息,向
劳动保障
部门报盘并打印文件。
5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。
7、办理完毕,资料备份存档。
2018-12-12 09:56:35
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老
保险
,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2018-12-12 09:58:46
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