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劳动合同纠纷
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我想问一下。劳动合同到期，自然终止。服用补偿金还是赔偿金？
更新时间：2020-12-31 19:43:50
问题描述：
我想问一下。
劳动合同
到期，自然终止。服用补偿金还是赔偿金？
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终止劳动合同，用人单位应当支付
经济补偿金
：
1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿;
2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿金;
3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金;
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照
劳动合同法
第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当补签，如果劳动者不与用人单位补签书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并应支付经济补偿;
6、根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费，尽管该规定已于2001年被废止，但2001年之前参加工作，在劳动合同终止后，仍可以领取自工作之日起至2001年的生活补助费;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
2020-12-31 19:39:51
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劳动
合同
到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，
公司
无权以合同到期不续签为由终止合同。
2020-12-31 19:43:00
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，
劳动者
可以主张
经济补偿
金。
2020-12-31 19:43:50
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