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劳动合同纠纷
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现在想要辞职,但是公司会扣我工资,进公司没签劳动合同
更新时间:2018-12-13 07:21:31
问题描述:
2015年6月进的公司,现在想要
辞职
,但是公司会扣我工资,进公司没签
劳动合同
,没给我交
社保
,现在我要怎样保护我的合法权益,唯一能证明我在这里上班的证明是每个月的打卡工资记录
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仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)
劳动者
的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
扣工资申请
劳动仲裁
书写仲裁申请书的重点是在:
单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以:
《关于
工资支付暂行规定
》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
2018-12-13 07:10:24
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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用
公司
业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2018-12-13 07:15:38
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你
经济补偿金
、双倍
工资
、补交保险。
第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;
第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,
收入证明
,
工作证明
等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;
第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;
第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费;
2018-12-13 07:19:27
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遭遇公司克扣工资怎么讨要?
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向
劳动纠纷
调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有
强制执行
力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,
劳动仲裁程序
是劳动纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服
劳动争议仲裁委员会
裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
2018-12-13 07:21:31
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