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劳动合同纠纷
> 问答详情
目前还没有签劳动合同,是否要走法律程序还是先去教育局
更新时间:2018-12-14 01:41:39
问题描述:
律师您好,我是今年刚毕业的应届生,三月份时阿克苏地区一学校来招聘,与其签署了
三方协议
。现在已到单位两个月了,现实和当初宣传的差距很大。决定辞职,但学校总是推诿搪塞,找校长谈也是那样,我递交
辞职信
也不收。目前还没有签
劳动合同
,也无编制,三方协议备注栏只是写了在校期间不考研不考公务员。请问我是否要走法律程序还是先去教育局问问。万分感谢!
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三方是指学校、企业、毕业生三方。三方
协议
是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、
公积金
等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、
用人单位
正式接收后自行终止。
2018-12-14 01:32:26
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学校的确是为了提高就业率。但是你也可以选择不签,直接把档案户口派回老家。毕业生毕业
1、三方协议
2、报到证
3、档案
4、户口说明:三方协议是学校、单位、个人签的协议,省内是在高校就业信息网上签订,省外需要纸式三方协议,三方各执一份。如果就业了一切妥贴了,如果没有到签
合同
单位就业,就要解约,具体流程可以看就业信息网业务办理。报到证:根据协议,打印报到证,派到签约单位。如果不在单位就业,还要解约,重新改派。档案:档案直接派到用人单位档案代管人事局。户口:报到证、派遣证、可以放到与档案同一个人事局代管,也可以挪回家。具体咨询当地派出所。干部身份:指的是毕业后,在报到证的有效期内(2年)在某单位工作满一年后,由单位到人事局填写转正定级表。你就是干部身份了。可以审请助理工程师证。毕业后,好多事情比较复杂的啊,签协议要慎重。
2018-12-14 01:37:45
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定
劳动关系
后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会
保险
,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2018-12-14 01:39:15
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没签合同
辞职
了,老板不给工资的,建议收集如下
证据
先确认劳动关系,然后申请
劳动仲裁
。
一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
四、考勤记录;
五、其他劳动者的证言等。
其中,
一、
三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《
劳动合同法
实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
2018-12-14 01:41:39
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