在工作5个月后突然单方面解除合同,劳动仲裁说要到法院,请问是这样吗?下一步怎么做?需要什么资料?

更新时间:2021-01-17 07:07:14
问题描述:
我的朋友今年59岁,被聘上海XX分院妇产科医生,不知什么原因,在工作5个月后突然单方面解除合同,请问怎么办?劳动仲裁说要到法院,请问是这样吗?下一步怎么做?需要什么资料?
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就是不给钱,我下一步是先找劳动仲裁,还是直接法院起诉,需要些什么材料?能不能在网上起诉?
可以直接到法院起诉,但按你陈述的情况要去到发生地长沙地方法院起诉。
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你好,我想商量一下,劳动仲裁需要什么资料?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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合同到期后,我可以得到怎样的赔偿呢?如果需要劳动仲裁,那么需要准备什么资料?
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辞退我,我可以得到怎样的赔偿呢?如果需要劳动仲裁,那么需要准备什么资料?
单位口头辞退理由合法,不属于违法解雇,但是单位不出具解除劳动合同证明,给你造成损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位,《劳动合同法》
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请问我接下来应该怎么办?是否需要发个辞职通告给公司,然后申请劳动仲裁?起诉是不是要等劳动仲裁之后?
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁
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劳动仲裁是通过法院吗?需要交钱吗!?
您好劳动仲裁不通过法院,仲裁费用是要交一部分的
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我想问以下,这种情况下,我们应该怎么办?应该向那些部门提出?如何进行工伤认定,和劳动仲裁?劳动仲裁是
由于你的陈述不是很清楚,我认为可以分以下两种情况: 1、按照工伤处理:找项目经理的所在单位办理申请工伤认定,如果单位不肯办理认定,你可以从事发之日起一年内到句
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