某公司从2016年4月1日至2018年1月1日未与员工签订劳动合同。员工能得到什么补偿？企业18年1月签订合同，固定期限3年，合理吗？劳动合同签订日期应该在16年5月1日之前还是18年1月1日之前？这
更新时间：2021-01-18 08:03:38
问题描述：
某
公司从2016年4月1日至2018年1月1日未与员工签订
劳动合同。员工能得到什么补偿？
企业18年1月签订合同，固定期限3年，合理吗？劳动合同签订日期应该在16年5月1日之前还是18年1月1日之前？这两次约会的后果是什么？
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